Η Microsoft πρόκειται να πληρώσει 14,4 εκατομμύρια δολάρια
για την επίλυση μιας υπόθεσης που υποστηρίζει πρακτικές αντιποίν
ω
ν και διακρίσεων σε
βάρος
εργαζομένων στην Καλιφόρνια που έλαβαν προστατευμένη άδεια, όπως άδεια οικογενειακής φροντίδας, γονικής μέριμνας, αναπηρίας και άδειας
εγκυμοσύνη
ς. Το Τμήμα Πολιτικών Δικαιωμάτων της Καλιφόρνια (CRD) ξεκίνησε μια έρευνα για τη Microsoft το 2020, εξετάζοντας εάν ο τεχνολογικός γίγαντας παραβίασε νόμους όπως ο νόμος περί δίκαιης απασχόλησης και στέγασης της Καλιφόρνια και ο νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες. Η προτεινόμενη συμφωνία υπόκειται σε δικαστική έγκριση.
Η CRD ισχυρίστηκε ότι οι εργαζόμενοι που έλαβαν προστατευμένη άδεια «έλαβαν χαμηλότερα μπόνους και δυσμενείς αξιολογήσεις απόδοσης που, με τη σειρά τους, έβλαψαν την καταλληλότητά τους για αυξήσεις αξίας, βραβεία μετοχών και προαγωγές». Το Υπουργείο Καλιφόρνια ισχυρίστηκε επίσης ότι η Microsoft «απέτυχε να λάβει
επα
ρκή μέτρα για να αποτρέψει την εμφάνιση διακρίσεων, αλλάζοντας την καριέρα των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία και άλλων υπαλλήλων που εργάζονταν στην εταιρεία, αφήνοντάς τους τελικά πίσω».
Η πληρωμή της Microsoft θα πάει στους εργαζόμενους που επηρεάζονται από τον Μάιο του 2017 μέχρι την ημερομηνία έγκρισης του δικαστηρίου. Η εταιρεία πρέπει επίσης να διατηρεί έναν ανεξάρτητο σύμβουλο για συστάσεις πολιτικής και πρακτικής, διασφαλίζοντας ότι οι διευθυντές δεν χρησιμοποιούν την προστατευμένη άδεια ως καθοριστικό παράγοντα όταν αποφασίζουν για ανταμοιβές και προαγωγές — οι διευθυντές και το ανθρώπινο δυναμικό θα πρέπει να υποβληθούν σε ειδική
εκπα
ίδευση για τις διακρίσεις. Ο ανεξάρτητος σύμβουλος θα συνεργαστεί επίσης με τη Microsoft για να επιβεβαιώσει ότι οι εργαζόμενοι έχουν μια απλή μέθοδο υποβολής καταγγελιών εάν πιστεύουν ότι η λήψη προστατευμένης άδειας έχει επηρεάσει τη θέση τους στην εταιρεία. Επιπλέον, ο ανεξάρτητος σύμβουλος πρέπει να παρέχει ετήσια έκθεση συμμόρφωσης που να αντικατοπτρίζει την παρακολούθηση της συμφωνίας από τη Microsoft.
“Ο διακανονισμός που ανακοινώθηκε σήμερα θα προσφέρει άμεση ανακούφιση στους επηρεαζόμενους εργαζόμενους και θα προστατεύσει από μελλοντικές διακρίσεις στην εταιρεία”, δήλωσε ο Kevin Kirsh, διευθυντής του CRD. «Χαιρετίζουμε τη Microsoft που ήρθε στο τραπέζι και συμφώνησε να κάνει τις απαραίτητες αλλαγές για την προστασία των εργαζομένων στην Καλιφόρνια».
VIA:
engadget.com
0